В Адміністрації судноплавства відбувся навчальний семінар, присвячений питанням запобігання та протидії корупції, дотримання принципів доброчесності та окремим аспектам безпеки працівників.
Захід провів В. о. завідувача Сектору з питань запобігання корупції Олександр Рудь.
Під час семінару учасники розглянули практичні аспекти застосування вимог антикорупційного законодавства, дотримання встановлених обмежень і заборон, питання запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, а також відповідальності за порушення вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Окрему увагу приділили положенням Антикорупційної програми Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України на 2026–2028 роки, її основним завданням та ролі структурних підрозділів у реалізації передбачених програмою заходів.
Важливим блоком семінару стали питання безпеки та запобігання проявам вербування працівників представниками спеціальних служб інших держав. Учасники обговорили необхідність уважного ставлення до підозрілих контактів і пропозицій, дотримання правил роботи зі службовою інформацією та належного реагування на ситуації, що можуть містити потенційні безпекові ризики.
«Важливо, щоб працівники не просто знали встановлені вимоги, а розуміли, як діяти у конкретній ситуації. Своєчасно розпізнати ризик, не допустити порушення та знати правильний алгоритм дій — саме на це спрямована наша превентивна робота», — наголосив Олександр Рудь.
Під час заходу також розглянули практичні ситуації, з якими працівники можуть стикатися при виконанні посадових обов’язків, та алгоритми належного реагування на них. Учасники мали можливість поставити запитання та обговорити окремі аспекти застосування антикорупційних вимог у повсякденній роботі.
Мета таких заходів — не лише підвищення рівня обізнаності працівників з вимогами законодавства, а й формування практичних навичок своєчасного виявлення ризиків, прийняття відповідальних рішень та належного реагування на потенційно небезпечні ситуації.
Адміністрація судноплавства продовжує системну роботу, спрямовану на формування культури доброчесності, мінімізацію корупційних ризиків та підвищення рівня обізнаності працівників щодо сучасних безпекових загроз.
